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人才培训
 
有优秀的同仁,才有卓越的万达

    人才是万达国际物流最宝贵的资产,也是决定企业能否永续经营的关键,为了维持高素质的同仁阵容,万达提供完整的学习体系、富挑战的全球化工作环境,让同仁适才适所发挥潜能。

    万达坚持各项管理机制的精致运作,并不断改善创新、提升品质、强化核心竞争力,以达到卓越服务及客户满意。

开放的w66利来ag旗舰下载|利来官方,对话精神与尊重

    万达朝着『人才国际化』及『国际化人才』的方向建立团队学习体系,以培养更多能同仁及全方位物流经营人才。

完整、专业的团队学习体系
新进人员训练 使新进同仁了解公司理念、组织、文化以及制度,引领新人快速并顺利进入工作岗位
专业知识训练 OJT(On the Job Training)工作中学习是最好的训练摇篮,开设专业课程增加同仁的基本专业知识
管理才能训练 针对位居承上启下枢纽之中阶干部增强其领导激励、培育、沟通等管理能力,针对高阶主管也设计不同的学习课程,培育方式多元化,让管理课程更加活泼
内部师资培训 配合学习体系之规划,让不同领域的杰出资深同仁担任内部讲师,让知识经验透过完整的表达传承给相关领域同仁
共通职能 加强基层同仁基础工作知能,例如沟通技巧、职场EQ、时间管理…..等等。
万达专题讲座 定期邀请不同领域的专家来演讲,以扩大同仁视野, EQ专家吴娟瑜、谈判大师林志诚、领导激励权威张显贵教授都成为我们的受邀贵宾
知识管理 内训、外训教材及外部课程讯息完整收录及分享,提供同仁随时应用的空间
随时充电的环境
图书馆备有丰富及专业的管理书籍、CD、VCD,鼓励同仁随时充电。